پروژه آبرسانی از سد کوثر به شهر لیکک، پس از بیش از یک دهه و نیم انتظار، همچنان به بهره‌برداری نهایی نرسیده است. با قدردانی از تلاش‌ها و پیگیری‌های مدیران شهرستان بهمئی، این مطالبه بر ضرورت ورود جدی مدیریت ارشد استان، رفع موانع و معارضات، هماهنگی با استان خوزستان و اولویت‌دهی به تأمین آب شرب مردم تأکید دارد.

حفاری حدود ۷۰۰ متر از مسیر ورودی شهر لیکک در چارچوب اجرای پروژه آب، که متولی آن شرکت آب منطقه‌ای استان کهگیلویه و بویراحمد است، موجب ایجاد مشکلاتی برای تردد و شهروندان شده است. مردم بهمئی ضمن تأکید بر ضرورت اجرای طرح‌های آبرسانی، خواستار تسریع در عملیات، رعایت ایمنی، تعیین زمان دقیق پایان پروژه و ترمیم کامل مسیر هستند و انتظار دارند دستگاه متولی، توضیحی شفاف درباره روند و زمان‌بندی اجرای این عملیات ارائه کند.

جنگ‌های دوازده‌روزه و رمضان، با وجود خسارت‌های انسانی، شهادت رهبر انقلاب، فرماندهان، نیروهای نظامی و مردم و آسیب به زیرساخت‌های کشور، آزمونی بزرگ برای ایران بودند. اکنون در مرحله پس از جنگ، حفظ وحدت ملی، تقویت سرمایه اجتماعی و پرهیز از معامله‌گری و رقابت‌های سیاسی فرسایشی، ضرورتی اساسی برای بازسازی و تثبیت قدرت ملی است.

رئیس آموزش‌وپرورش بهمئی در نشست با اصحاب رسانه از جذب بیش از ۷۵۰ میلیون تومان کمک نقدی و غیرنقدی برای دانش‌آموزان، رایزنی برای جذب ۲ میلیارد تومان دیگر، کلنگ‌زنی اردوگاه فرهنگی‌تربیتی ۱۰ هکتاری و تلاش برای کاهش تراکم کلاس‌ها خبر داد؛ در این نشست بر شایسته‌سالاری، تعامل با رسانه‌ها و توجه به سلامت روان دانش‌آموزان نیز تأکید شد.

مدیریت، امانت مردم است نه امتیاز شخصی. کسی که توان، تخصص یا اختیار لازم برای انجام صحیح امور مردم را ندارد، نباید صرفاً برای حفظ جایگاه مدیریتی خود بر صندلی مسئولیت اصرار کند. گاهی شجاعانه کنار رفتن، اخلاقی‌ترین و مسئولانه‌ترین تصمیم یک مدیر است؛ زیرا منافع مردم باید بر ماندن در قدرت و حفظ جایگاه مقدم باشد.

پروژه مهر در شهرستان بهمئی با محوریت کیفیت‌بخشی آموزشی، ساماندهی ثبت‌نام و آماده‌سازی مدارس برای آغاز سال تحصیلی جدید در حال پیگیری است؛ رویکردی که با هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف آموزش و پرورش و استفاده از ظرفیت‌های شهرستان، زمینه آغاز سال تحصیلی منظم، بانشاط و باکیفیت را فراهم می‌کند

دغدغه اصلی مدیریت عمومی نباید حفظ صندلی، بلکه حفظ اعتماد و منافع مردم باشد. مدیران می‌آیند و می‌روند، اما آثار تصمیم‌های آنان در زندگی جامعه باقی می‌ماند. معیار واقعی ارزیابی یک مدیر، مدت حضور او در جایگاه نیست؛ بلکه میزان مسئله‌گشایی، شفافیت، شایسته‌سالاری و اثری است که پس از پایان مسئولیت از خود بر جای می‌گذارد.

زمزمه‌های تغییر یکی از فرمانداران کهگیلویه و بویراحمد طی روزهای اخیر شدت گرفته است؛ هرچند تاکنون مراسم تودیع و معارفه‌ای برگزار نشده و تصمیم نهایی نیز به‌صورت رسمی اعلام نشده است. برخی منابع از احتمال جابه‌جایی این فرماندار در روزهای آینده و جایگزینی وی با یکی از نیروهای استانداری خبر می‌دهند.

مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر ضرورت حمایت از رسانه‌های استان، خواستار توجه جدی دستگاه‌های اجرایی به «پیوست رسانه‌ای» پروژه‌ها شد. رسانه‌های محلی شهرستان‌هایی همچون بهمئی و لیکک نیز با وجود نقش مهم در مطالبه‌گری، اطلاع‌رسانی و پیوند مردم و مسئولان، نیازمند حمایت حرفه‌ای، اقتصادی و دسترسی عادلانه به اطلاعات هستند؛ حمایتی که باید بدون خدشه به استقلال رسانه و با هدف تقویت شفافیت و توسعه منطقه‌ای انجام شود

بهمئی سرشار از ظرفیت‌های انسانی و نخبگان توانمندی است که در هیاهوی قوم‌گرایی، سیاسی‌کاری و مناسبات شخصی، گاه فرصت بروز و اثرگذاری پیدا نکرده‌اند. توسعه زمانی آغاز می‌شود که شایستگی جایگزین وابستگی، تخصص جایگزین تعلقات و کارآمدی جایگزین سهم‌خواهی شود. مسئله بهمئی کمبود استعداد نیست؛ کمبود فرصت‌های عادلانه برای شکوفایی استعدادهاست.