مطالبه‌گری، در نهایت، نه یک حرکت علیه کسی، که تلاشی است برای بودن در کنار همه‌ کسانی که دل در گرو حقیقت و آزادی دارند

متأسفانه در برخی موارد، مناصب و پست‌های کلیدی نه به اهل دانش و تجربه، بلکه به کسانی سپرده می‌شود که با تکیه بر روابط غیررسمی، معاملات پشت‌پرده یا رویکردهای فرصت‌طلبانه، صرفاً به قیمت گذران روزگار و ارتقاء موقعیت فردی، به مصدر امور می‌رسند. این‌گونه انتصابات نه تنها با روح شایسته‌سالاری در تضاد است، بلکه جامعه را از بهره‌مندی از ظرفیت‌های واقعی و نخبگان دلسوز محروم می‌سازد.

این عبارت می‌تواند به عنوان یک نقطه عطف فرهنگی و مدیریتی در ادبیات سیاسی کشور تثبیت شود؛ عبارتی که مدیران را به بازاندیشی در رفتارهای خود وادار کرده و به اصلاحات بنیادین در ساختارهای تصمیم‌گیری کمک کند

کهگیلویه و بویراحمد در مسیر توسعه پایدار: طرح «از آبخیز تا جالیز» اجرایی می‌شود

این مرکز با مجموعه‌ای کامل از کتاب‌های درسی و کمک‌درسی برای تمامی مقاطع تحصیلی از ابتدایی تا دبیرستان، نیازهای آموزشی شما را به بهترین شکل تأمین می‌کند.

زبان لُری از شاخه‌ی جنوب غربی زبان‌های ایرانی و خویشاوند نزدیک زبان فارسی است. ریشه‌های آن به زبان پارسی میانه (پهلوی ساسانی) و حتی پارسی باستان باز می‌گردد. بر خلاف فارسی نو که دچار دگرگونی‌های گسترده شده، لُری در بسیاری موارد ساختارهای دستوری و واژگانی اصیل‌تری از دوره‌های پیشین زبان‌های ایرانی را حفظ کرده است

رسانه‌ها در شهرستان بهمئی می‌توانند به عنوان بازوی توانمند توسعه فرهنگی، سیاسی، اقتصادی و آموزشی ایفای نقش کنند. اما این ظرفیت تنها در صورتی بالفعل خواهد شد که محتوای تولیدی هدفمند، بومی‌سازی‌شده و آگاهانه باشد. همچنین توسعه سواد رسانه‌ای، حمایت از رسانه‌های محلی، و افزایش زیرساخت‌های ارتباطی، می‌تواند نقش‌آفرینی رسانه‌ها را در مسیر توسعه شهرستان بهمئی تقویت کند.

محرومیت ما
نتیجه انتخاب‌های احساسی ماست.
دیگران مقصر نیستند، ما خودمان هستیم!

بخش‌های سراسیاب یوسفی و ممبی از توابع شهرستان بهمئی در استان کهگیلویه و بویراحمد هستند. به گفته کارشناسان، توسعه زیرساخت‌های ارتباطی در این مناطق نه‌تنها موجب ارتقاء سطح زندگی و دسترسی آسان‌تر به خدمات می‌شود، بلکه نقش مهمی در توانمندسازی اجتماعی و اقتصادی ایفا خواهد کرد

در آستانه انتصابات دولت چهاردهم در شهرستان بهمئی، فعالان محلی بر لزوم رعایت شایسته‌سالاری همراه با توازن طایفه‌ای تأکید کردند. آن‌ها خواستار آن شدند که در انتصاب مدیران، ضمن توجه به تخصص و تعهد افراد، سهم و حضور متوازن تمامی طوایف مدنظر قرار گیرد تا حس تعلق، همدلی و مشارکت عمومی در مسیر توسعه شهرستان تقویت شود.