تاریخ انتشار : سه شنبه ۷ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۶:۰۹
کد خبر : 6365

برگزاری جلسه ویژه آموزشی کمیته عالی راهبری شرکت فولاد خوزستان با محوریت مدیریت عملکرد

برگزاری جلسه ویژه آموزشی کمیته عالی راهبری شرکت فولاد خوزستان با محوریت مدیریت عملکرد

جلسه ویژه آموزشی کمیته عالی راهبری شرکت فولاد خوزستان با موضوع «مبانی و ابعاد علمی و کاربردی مدیریت عملکرد» و با حضور استاد دانشگاه، دکتر بهزاد ابوالعلایی، برگزار شد. در این نشست تخصصی، مدیریت عملکرد به‌عنوان فرآیندی راهبردی، توسعه‌محور و مستمر برای ارتقای بهره‌وری و همسوسازی اهداف فردی و سازمانی تبیین شد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی عصر زنگی به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، جلسه ویژه آموزشی کمیته عالی راهبری این شرکت با محوریت «مبانی و ابعاد علمی و کاربردی مدیریت عملکرد» با حضور دکتر بهزاد ابوالعلایی، استاد دانشگاه و مدرس دوره، برگزار شد.
این نشست آموزشی بعدازظهر سه‌شنبه ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۴ با حضور قائم‌مقامان، معاونان و مشاوران مدیرعامل، مدیران و رؤسای بخش‌ها و واحدهای مختلف شرکت فولاد خوزستان و همچنین مدیران عامل شرکت‌های تابعه، در تالار شهید امتی (درب یک) برگزار گردید.
در این جلسه که با هدف نهادینه‌سازی نظام مدیریت عملکرد در سطوح مدیریتی شرکت برگزار شد، دکتر ابوالعلایی به تبیین مفاهیم کلیدی، اصول اساسی و رویکردهای نوین مدیریت عملکرد پرداخت و این مقوله را نه صرفاً یک ابزار کنترلی، بلکه فرآیندی مستمر، راهبردی، توسعه‌محور و ارتباط‌ساز میان مدیریت و کارکنان معرفی کرد.
وی با تأکید بر نقش مدیریت عملکرد در بهبود مستمر بهره‌وری سازمانی، تصریح کرد: تحقق اهداف کلان سازمان در گرو برقراری ارتباطی منطقی، مؤثر و هدفمند میان اهداف فردی و سازمانی است.
این استاد دانشگاه در ادامه، بر ضرورت تعریف شفاف اهداف، تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد هوشمند، و اهمیت بازخورد مؤثر و مستمر در چرخه مدیریت عملکرد تأکید کرد و اجرای صحیح این نظام را عاملی مؤثر در ارتقای انگیزه، شفافیت، مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی در سطوح مختلف سازمان دانست.

خبرنگار: حسین جعفری نیکو
پایگاه خبری تحلیلی عصر زنگی

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.