نقش کمیته انضباط کار در ارتقای سلامت اداری و انضباط سازمانی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی عصر زنگی به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب،
پنجمین جلسه کمیته انضباط کار کارکنان قرارداد مدت‌موقت، معین و کارگران رسمی در ستاد شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، روز یکشنبه ۲۰ مهرماه ۱۴۰۴ با حضور اعضای کمیته و به ریاست عبدالعلی طاهرپور، رئیس بهبود روابط کار و امور اجتماعی برگزار شد.

در این نشست، هشت پرونده انضباطی مربوط به کارکنان مورد بررسی کارشناسی دقیق قرار گرفت و پس از استماع اظهارات، دفاعیات و نظرات تخصصی اعضای کمیته، تصمیم‌گیری نهایی در خصوص هر پرونده اتخاذ گردید.

عبدالعلی طاهرپور در حاشیه این جلسه با اشاره به رسالت کمیته‌های انضباط کار در صیانت از حقوق کارکنان و ایجاد فضای سالم کاری گفت:
«رعایت اصول انضباطی و اخلاق حرفه‌ای، ستون فقرات هر سازمان کارآمد است و زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری، اعتماد متقابل و سلامت اداری می‌شود. کمیته‌های انضباط کار نه برای برخورد، بلکه برای برقراری عدالت، شفافیت و حفظ کرامت انسانی کارکنان تشکیل می‌شوند.»

وی افزود: اجرای دقیق ضوابط انضباطی در مجموعه مناطق نفت‌خیز جنوب، ضمن تقویت نظم سازمانی، موجب ارتقای کیفیت خدمات، افزایش رضایت شغلی و ایجاد محیط کاری پویا و متعهد خواهد شد.

طاهرپور در پایان بر استمرار برگزاری جلسات کمیته و تقویت رویکرد آموزشی و پیشگیرانه تأکید کرد و گفت: «پیشگیری از بروز تخلفات با آموزش، تبیین حقوق و تکالیف شغلی و ترویج فرهنگ احترام متقابل، از اهداف مهم این اداره در چارچوب سیاست‌های کلان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب است.»

این نشست در ادامه سیاست‌های راهبردی مدیریت شرکت در راستای نظام‌مند‌سازی روابط کار و ارتقای سلامت اداری برگزار شد.

خبرنگار: حسین جعفری نیکو

پایگاه خبری عصر زنگی