لزوم واگذاری مسئولیت‌ها به شایستگان؛ نه به قیمت گذران و معامله‌گران قدرت

به گزارش پایگاه خبری عصر زنگی ، در شرایطی که جوامع برای توسعه و پیشرفت پایدار، بیش از هر زمان دیگر نیازمند بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی متخصص و متعهد هستند، واگذاری مسئولیت‌ها بر اساس روابط شخصی، ملاحظات جناحی یا منافع کوتاه‌مدت، یکی از بزرگ‌ترین آسیب‌هایی است که می‌تواند پیکره‌ی نظام اداری، اجتماعی و حتی اخلاقی یک کشور را متزلزل سازد.

متأسفانه در برخی موارد، مناصب و پست‌های کلیدی نه به اهل دانش و تجربه، بلکه به کسانی سپرده می‌شود که با تکیه بر روابط غیررسمی، معاملات پشت‌پرده یا رویکردهای فرصت‌طلبانه، صرفاً به قیمت گذران روزگار و ارتقاء موقعیت فردی، به مصدر امور می‌رسند. این‌گونه انتصابات نه تنها با روح شایسته‌سالاری در تضاد است، بلکه جامعه را از بهره‌مندی از ظرفیت‌های واقعی و نخبگان دلسوز محروم می‌سازد.

باید اذعان کرد که حاکم شدن منطق «نه به قیمت گذران، بلکه به نام شایستگی» در نظام مدیریتی، تضمین‌کننده‌ی سلامت عملکرد نهادها و افزایش اعتماد عمومی خواهد بود. زمانی که مناصب به افراد توانمند، پاک‌دست و آگاه واگذار شود، تصمیم‌گیری‌ها دقیق‌تر، اجرای امور مؤثرتر و چشم‌انداز توسعه روشن‌تر خواهد بود. برعکس، سپردن امور به معامله‌گران قدرت، مسیر پیشرفت را به بی‌راهه می‌کشاند و مردم را نسبت به عدالت اجتماعی دلسرد می‌سازد.

اکنون که کشور در مقطع حساس تحول و بازسازی ساختارهای اداری و اقتصادی قرار دارد، بیش از هر زمان دیگری ضروری است که اصل شایسته‌سالاری مبنای انتخاب مدیران و مسئولان قرار گیرد. این مهم نه یک شعار، بلکه ضرورتی انکارناپذیر برای حفظ منافع ملی، ارتقاء بهره‌وری و صیانت از حقوق شهروندان است.

امید است با اصلاح رویه‌ها، تقویت نظارت‌ها و احیای اعتماد عمومی، بار دیگر «تخصص»، «تعهد» و «پاک‌دستی» به عنوان سه رکن اساسی انتصاب‌ها مورد توجه قرار گیرد و واگذاری مسئولیت‌ها به دلالان، سودجویان و صاحبان روابط رانتی، به‌عنوان یک آسیب جدی، از فرآیندهای مدیریتی کنار گذاشته شود.