لزوم شایسته‌سالاری همراه با رعایت توازن طایفه‌ای در انتصابات شهرستان بهمئی

به گزارش پایگاه خبری عصر زنگی ،با آغاز به‌کار دولت چهاردهم، انتظار می‌رود که انتصابات در سطوح مختلف مدیریتی شهرستان بهمئی با نگاهی جامع، مدبرانه و عدالت‌محور صورت پذیرد. در این میان، دو اصل بنیادین باید به‌صورت توأمان مورد توجه قرار گیرد: نخست، شایسته‌سالاری و بهره‌گیری از نیروهای متخصص، متعهد و کارآمد؛ دوم، رعایت توازن و عدالت اجتماعی میان طوایف و اقشار گوناگون منطقه.

بافت اجتماعی شهرستان بهمئی، ساختاری طایفه‌ای و فرهنگی دارد که همواره در حیات سیاسی و اجتماعی آن نقشی تعیین‌کننده ایفا کرده است. بی‌توجهی به این واقعیت می‌تواند زمینه‌ساز گسست اجتماعی، کاهش مشارکت عمومی و ایجاد حس بی‌عدالتی در میان بخش‌هایی از جامعه گردد. از این‌رو ضروری است که در فرآیند انتصابات، با لحاظ شایستگی و کارآمدی افراد، توازن و مشارکت عادلانه تمام طوایف و گروه‌های اجتماعی لحاظ شود تا همه آحاد مردم، خود را در مدیریت و توسعه شهرستان سهیم و مسئول بدانند.

توازن در انتصابات، نه تنها ضامن انسجام اجتماعی و همبستگی محلی است، بلکه موجب تقویت اعتماد عمومی و هم‌افزایی در مسیر خدمت‌رسانی به مردم می‌گردد. به همین دلیل، لازم است مسئولان ارشد استانی و ملی با نگاهی بلندمدت و مبتنی بر شناخت دقیق ظرفیت‌های انسانی و اجتماعی منطقه، سیاستی عادلانه و فراگیر را در انتصابات شهرستان بهمئی در پیش گیرند.

توسعه متوازن و پایدار در گروی همدلی و مشارکت همه اقشار جامعه است. این مهم زمانی تحقق خواهد یافت که مردم، مدیریت شهرستان را آینه‌ای از خود ببینند؛ مدیریتی که در آن هم شایستگی فردی و هم جایگاه اجتماعی اقوام و طوایف، به‌صورت متوازن و عادلانه منعکس شده باشد.