وقتی شایستگی میبازد، صندلی مدیریت چه کسی را برنده میکند؟
ضعف مدیریتی صرفاً نتیجه ناتوانی یک فرد نیست؛ گاهی محصول انتخاب نادرست، نبود ارزیابی دقیق، ضعف مطالبهگری عمومی و فقدان پاسخگویی است. جامعه زمانی میتواند کیفیت مدیریت را ارتقا دهد که تخصص، کارنامه، شفافیت و نتیجه را به معیار اصلی اعتماد و انتخاب تبدیل کند.